ILS验厂(即迪士尼国际劳工标准验厂)是迪士尼公司为了确保其供应商在生产过程中遵守劳工权益、工作环境、质量管理等方面的和法规而进行的一种审核过程。以下是ILS验厂的基本条件:
一、劳工权益
遵守法律法规:供应商必须遵守所有适用的法律、法规和行业标准,包括但不限于劳动法、就业法、安全法等。
禁止歧视:供应商必须提供公平和平等的就业机会,不得有任何形式的歧视,包括性别歧视、种族歧视等。
工时与工资:确保工人的工时符合适用法律和产业标准,不得超过法定工时限制,并支付合理的工资,包括正常工资和加班工资。
劳动合同:供应商必须与工人签订正式的劳动合同,明确双方的权利和义务。
禁止使用童工:供应商必须遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准,禁止使用童工。
二、工作环境与安全
安全健康的工作环境:供应商需要提供安全和健康的工作环境,采取必要的预防措施,确保工人的健康和安全。
劳动保护措施:供应商应配备必要的劳动保护措施,如防护装备、安全设备等,并定期进行安全培训和演练。
应急响应计划:建立应急响应程序,以处理突发事件,如泄漏和工人接触危险材料的情况。
三、质量管理
建立完善的质量管理体系:确保产品质量符合迪士尼公司的标准,并保留完整的生产记录,如材料采购、生产过程、产品检验等环节的记录。
质量控制文件:包括体系文件、品质管理培训记录等,以证明企业具备有效的质量控制机制。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证:如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导,服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询!
HIGG验厂是一种自我评估的方法,旨在衡量服装和鞋类产业链的各个环节是否符合“可持续发展”原则。具体来说,HIGG验厂主要适用于以下行业:
一、纺织服装行业
纺织服装行业是全球大的制造业之一,与人们日常生活密切相关。这个行业在生产过程中往往会产生大量的环境和社会问题,如水资源消耗、能源消耗、化学物质排放、劳工权益问题等。进行HIGG验厂可以帮助纺织服装企业提高资源利用效率,降低生产成本,提升企业的品牌形象和市场竞争力。通过验厂,企业可以向消费者展示其可持续发展承诺,增强消费者对企业产品的信任和认可度。
二、鞋类制造行业
鞋类制造企业与纺织服装企业类似,在生产过程中也会面临诸多环境和社会问题。鞋类生产需要大量的原材料,如皮革、橡胶、塑料等,这些原材料的采购和加工过程会对环境造成一定的影响。鞋类制造企业也需要大量的劳动力,劳工权益问题也是企业需要关注的重点。进行HIGG验厂可以帮助鞋类制造企业解决这些问题,优化生产流程,减少能源和水资源的消耗,降低废弃物的产生,并确保企业遵守劳工法规,保障员工的权益和福利。