Costco验厂是指对Costco供应商进行的工厂审核,以确保其工厂符合Costco的供应商管理标准。这一标准涉及多个方面,包括员工权益、健康与安全、工厂环境、质量管理、供应链管理等。为了顺利通过Costco验厂,供应商需要准备以下资料:
一、基础资料
企业资质证明
工商营业执照:证明企业的合法经营资格。
税务登记证(如适用):确保企业已依法进行税务登记。
工厂基本信息
厂房平面图:展示工厂的布局和生产环境。
设备安全许可证(如电梯使用许可证、厨房卫生许可证等):确保工厂使用的设备符合安全标准。
二、员工相关资料
员工信息
人事花名册及个人档案:记录员工的个人信息和职责。
工卡或考勤记录(过去12个月):反映员工的出勤情况。
劳动合同与福利
劳动合同:证明企业与员工之间的劳动关系。
VF验厂是关于社会责任和劳工法规的工厂审查,以确保工厂遵守规定的劳工标准。以下是VF验厂的基本条件,归纳并分点表示:
一、法律合规性
遵守国家法律法规:
所有VF认可的工厂必须完全遵守其所在国家的一切适用法律,包括有关工资、工时、雇佣、劳工、健康与安全、环境、移民及服装工业的所有法律、法规和条文。
禁止使用童工:
不接受聘用任何人士年龄少过15岁(或14岁但必须符合国际劳工组织所制定的指引)或少过当地国家完成强制性教育年龄(此年龄应大过15岁)。部分资料指出,所有员工必须年满18岁(或根据当地法律规定),这可能与具体国家或地区的法律要求有关。
二、工资与福利
公平报酬:
所有VF认可的工厂必须公平地报酬其员工,所给予报酬形式包含工资和福利,至少符合法律规定标准或当地工业普遍工资率,以两者较高者为准。
员工的加班费必须按照当地法例完全补偿。