PRIMARK验厂需要准备的材料主要包括以下几个方面：
工厂的基本信息和资质文件：包括工厂简介、组织架构图、员工名单等，以及相关的证明文件，如营业执照、税务登记证、生产许可证等。这些文件能够证明工厂的合法经营资质和生产能力。
劳工权益保障方面的文件：工厂需要提供劳动合同、工资单、工时记录等文件，以证明工厂遵守了相关的劳动法规和规定，保障了员工的权益。特别是工资单和工时记录，应确保准确无误，并符合当地的劳动法规。
安全生产和环境保护方面的文件：工厂需要提供安全生产许可证、环保验收报告等文件，以证明工厂在生产过程中注重安全和环保，并符合相关法规要求。这些文件是评估工厂是否具备安全生产和环境保护能力的重要依据。
产品质量控制方面的文件：工厂需要准备质量检验报告、产品合格证明等文件，以证明工厂具备完善的质量控制体系，能够生产出符合标准的产品。这些文件是评估工厂产品质量的重要参考。
根据PRIMARK的验厂要求，工厂还需要注意以下几点：
考勤记录表：提供可接受的考勤记录表，如IC卡刷卡考勤记录表或打卡考勤记录。对于人工考勤记录表，需要确保准确记录员工的上下班时间（包括加班），并让员工每天签字确认。
工作卡准备：在准备工作卡时，需要注意不能有连续7天的工作记录，并在工作卡上清楚地写下工作总天数、工作日加班总小时数和休息日加班总时数。要确保每个月加班时长不超过36个小时（除非有劳动部门准许的增加加班时长的情况）。
WAL-MART（沃尔玛）验厂准则主要关注的是供应商的工厂是否符合沃尔玛的道德采购和可持续发展要求。以下是WAL-MART验厂的一些主要准则：
遵守法律法规：供应商的工厂必须遵守所有适用的国家和地方法律法规，包括但不限于劳动法、环保法、税法等。
劳工权益保护：工厂必须确保员工的权益得到保护，包括合理的工资、工时、加班补偿、休息日、健康与安全等。禁止任何形式的童工、强迫劳动和歧视行为。
环境保护：工厂必须遵守环境保护法规，采取适当的措施减少对环境的影响。这包括废物管理、减少排放、节能降耗、使用环保材料等。
设施安全：工厂必须提供安全的工作环境，确保设备和工作场所符合安全标准。定期进行安全检查，确保员工的安全和健康。
商业道德和合规性：供应商必须遵守商业道德准则，确保在采购、生产、销售等各个环节中遵守诚实、公正、透明的原则。禁止任何形式的腐败、欺诈和违反道德的行为。
质量管理：工厂必须建立有效的质量管理体系，确保产品符合沃尔玛的质量标准和客户要求。这包括原材料控制、生产过程控制、成品检验等。